IMSS establecerá un plan de atención a las demandas del personal hospitalario

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) pondrá en marcha una estrategia en 277 hospitales del país que contempla la definición de prioridades, tiempos de atención y responsables para dar seguimiento a las necesidades del personal. De acuerdo con Zoé Robledo, las acciones se dirigirán principalmente a unidades de Segundo y Tercer Nivel, donde se concentra la mayor carga asistencial.

Para conocer las necesidades de cada servicio, los titulares de las representaciones estatales, sus equipos y los directores de las Unidades Médicas de Alta Especialidad (UMAE) acudirán a los hospitales para escuchar directamente a los trabajadores e identificar las dificultades que afectan el funcionamiento de cada unidad. En estos centros médicos laboran 267 mil 795 personas.

Como parte de la estrategia, las solicitudes del personal deberán convertirse en compromisos específicos que establezcan qué problema se atenderá primero, una fecha para hacerlo y una persona responsable de su seguimiento. Robledo señaló que la estrategia comenzará en estos hospitales debido a la mayor exigencia asistencial que enfrentan.

El programa comprenderá ocho rubros: abasto de insumos y material de curación, surtimiento de recetas, cobertura de personal, disponibilidad y mantenimiento de equipo médico, mobiliario, conservación de instalaciones, condiciones de trabajo y organización y gestión interna. Estos aspectos permitirán identificar las necesidades particulares de cada centro hospitalario.

En materia de insumos, se revisará la disponibilidad de gasas, jeringas, agujas, catéteres y guantes, además de los inventarios de las farmacias hospitalarias. También se analizarán las vacantes y las necesidades de cobertura de personal.

La revisión también abarcará el instrumental quirúrgico, las bombas de infusión, los ventiladores y las camillas, así como las condiciones de los elevadores, los sistemas de aire acondicionado, las redes de gases medicinales y las instalaciones hidrosanitarias. El mobiliario y la conservación de las instalaciones también forman parte de los aspectos contemplados en la estrategia.

Por otra parte, el IMSS reforzará el seguimiento de las recetas que no sean surtidas por completo. Los derechohabientes podrán recurrir a recetacompleta.gob.mx y a la línea telefónica 800 953 2218 para buscar alternativas cuando no reciban completos sus tratamientos.

En materia salarial, el incremento acordado para 2026 fue de 6.8 por ciento global, integrado por un 2.9 por ciento al sueldo tabular y un 3.9 por ciento al concepto 011, correspondiente a la ayuda para renta de casa habitación. Esta prestación, establecida en el Contrato Colectivo de Trabajo, se paga quincenalmente como parte fija del salario y está libre de impuestos para los trabajadores, debido a que el IMSS absorbe el Impuesto Sobre la Renta correspondiente.