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La Ley Silla, busca poner fin a la práctica de obligar a los trabajadores a permanecer de pie durante toda su jornada laboral en empresas. Esta propuesta es el resultado de un proceso de escucha y reflexión que surgió después de la aprobación de la reforma en materia de "Vacaciones Dignas".
La importancia de esta iniciativa, radica en garantizar un trato digno a los trabajadores y evitar problemas de salud derivados de la postura de pie constante en el trabajo.
La Ley Silla tiene como objetivo principal reformar varios artículos de la Ley Federal del Trabajo para establecer claramente que los empleadores deben proporcionar asientos o sillas para el descanso de los trabajadores durante su jornada laboral. Esto es especialmente relevante en trabajos que conllevan riesgos para la salud y la seguridad de los empleados.
Además de prohibir que los trabajadores permanezcan de pie durante toda su jornada laboral, la iniciativa propone la inclusión de periodos de descanso obligatorios y normas claras para el uso de asientos o sillas en el reglamento interno de las empresas.
Se prevén sanciones para las empresas que no cumplan con estas disposiciones, que incluyen multas y la posibilidad de suspensión de actividades en caso de reincidencia.
La Ley Silla se centra en beneficiar a trabajadores de sectores como seguridad, hotelería, restaurantes, tiendas de autoservicio y cajeros, que a menudo se ven más afectados por esta problemática laboral.
Los defensores de esta ley subrayan que las condiciones actuales de trabajo son insostenibles a largo plazo y que es necesario avanzar hacia una sociedad que respete los derechos laborales y el bienestar de los trabajadores.
Con información de Milenio
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